Wal-Mart y las tiendas de raya en México

La Suprema Corte de Justicia de México ordenó a Wal-Mart poner fin a la práctica de pagar parte de los salarios de sus empleados con vales para tiendas Wal-Mart. La decisión sólo cubre a un empleado de Wal-Mart en Chihuaha (según las leyes mexicanas, se necesitan cinco fallos similares para establecer precedente legal y abolir la práctica). Sin embargo, se espera que Wal-Mart cambie sus políticas salariales. Lo interesante del caso es que la Suprema Corte mexicana encontró que el sistema de vales viola la constitución mexicana, la cual ha prohibido las "tiendas de raya" desde 1917. Wal-Mart es el empleador privado más grande de México, con más de 150,000 trabajadores.